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揽才网用户注册协议

《揽才网用户协议》(以下简称“本协议”)作为揽才网(以下简称“本网站”或“本平台”)提供服务的依据,确定用户在何种条件、以何种方式使用本网站及本网站的服务(具体载体包括但不限于网页、APP应用程序、微信公众平台等)。在使用本网站及相关服务前,用户应当注册成为本网站用户。进行用户注册时,请认真阅读本协议,一旦完成注册即表示您已经确知本协议内容,并完全同意和接受本协议的条款约束,本协议当即具有合同效力。如果用户对本协议的任何条款表示异议,请咨询客服或选择不使用本网站。

一、服务描述及定义

本网站是连接人力资源需求方与人力资源被需求方的信息服务平台及职业社区,我们的目标有三大部分:致力于撬动HR手头闲散资源匹配于需求方为用人者和求职者牵线搭桥;致力于为各类求职者提供更好的职业发展机会;致力于为用人者搜寻、招募到优秀的人才。 “本网站”“本平台”“揽才”:指揽才网。 “用户”:指具有完全民事行为能力的揽才网使用者。用户身份包括“用人单位”、“求职者”和“猎人”等。“用人单位”是指有用人需求,具有用人资格,在本网站上发布招聘及相关需求的企事业单位或其他组织。“求职者”指利用本网站浏览职位,投递职位信息,在职业社区进行信息交流等行为的个人。“猎人”指以本平台为依托、以自身掌握的资源为基础,平衡供需双方需求以此获得相应报酬的人。 “账号”:指用户为使用本网站及相关服务而登记注册的用户身份识别信息。用户只有注册账号才能使用本网站的服务。

二、协议的效力

1、在您按照注册页面提示填写信息、阅读并同意本协议并完成全部注册程序后或以其他揽才允许的方式实际使用揽才平台服务时,您即受本协议的约束。

2、本协议包括基于本协议制定的各项规则,所有规则为本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等效力。

3、本网站有权根据国家法律法规的更新、产品和服务规则的调整需要相应地制订、修改本协议及/或各类规则,并以网站公示的方式进行公示。您在使用相关服务时,应关注并遵守其所适用的相关条款。当您继续使用本网站及相关服务,则视为您已接受修订的协议和规则。揽才网的所有权、运营权、解释权归杭州揽客宝网络科技有限公司所有。

三、用户注册

(一)用户主体资格

符合下列条件之一且未曾被本网站封禁账户的自然人或者组织可以注册成为本网站用户。

  • 年满十六周岁,并且具有民事权利能力和民事行为能力的自然人。
  • 依据中华人民共和国法律、法规、部门规章等规范性文件成立并合法存续的企业、机关、社团、事业单位和其他组织,具有能使用本网站服务的民事权利能力和民事行为能力并且具有合法用人资格。
  • (二)用户信息完备

    用户可能需要提供明确的联系方式、通讯地址、真实姓名或名称、个人资质文件等信息,方能完成注册或使用本网站的服务。为了合法、合规地为用户提供更好的服务,本网站将不时增加或删除用户需提交的信息。如用户不同意使用提供上述信息,则应当停止使用本网站的服务。

    (三)平台审核

    用人者成为注册用户,入驻本平台或完成平台认证之前,需经过本平台审核。用人者的经营内容不得违反法律、行政法规、部门规章、地方性法规等规范性文件,本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗,包括但不限于以下情形:

  • 涉低俗、淫秽、色情、赌博、毒品、迷信、邪教等信息的推广;
  • 涉及兼职欺诈的推广;
  • 涉及暴力犯罪的;
  • 涉及违反国家民族及宗教政策的。
  • 本网站有权要求经营者提供相应的资质文件(包括但不限于营业执照、经营许可证等),并依据常识及社会大众通常智力水平做出是否合规的判断而不必须依据公权力机关事后通知、查处、判决等文件。

    用户注册成功后,揽才网将给与每个用户一个唯一的用户账号。该用户账号及其在用户注册时设置的密码由用户负责保管;用户应当对以该用户账号进行的所有活动和事件负法律责任。

    四、平台使用规范

    用户有权依据协议及本网站发布的相关规则,在本站进行找工作、招聘、职位悬赏及人力资源项目委托,享受本网站的用户福利、接受本网站的咨询信息及其他服务,具体形式包括但不限于上传简历、发布招聘岗位、在线交流 、职业问答等。用户与平台基于服务各自享有必要的权利,承担相应的义务。

    (一)用户承诺

    1、用户承诺使用“揽才网”仅用于用户自身招聘或找工作以及进行职业经纪服务。

    2、为了使用本网站的服务,用户应当提供真实、合法、准确的信息,包括但不限于姓名或名称、个人身份证明、资质证明、通讯地址、职位信息、公司介绍等。用户保证如实描述和及时更新,否则承担因信息不真实、不合法、不准确所造成的任何损失。

    3、用户承诺使用以上内容均出于自愿并已得到有效授权,并承担相应责任。

    4、用户同意为了进行招聘活动,另一方用户通过本网站的特定功能可以查看上述信息。

    5、用户同意本网站对其注册资料进行审查并要求用户对任何问题或疑问做出解释、更正;本网站保留拒绝用户注册并且不做出任何解释、说明或通知的权利。

    6、用户承诺知悉并了解基于本协议制定的各项规则,同意所有规则为本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等效力。

    7、用户应妥善保管自己的账户和密码,该账户在本网站进行的所有操作和活动(包括但不限于信息浏览、上传简历、发布招聘职位等)均视为用户自身真实的意思表示。任何因用户过错导致的账号安全问题以及由此引起的损失,均由用户自行承担。

    8、用户承诺在使用本网站服务的过程中,严格遵守法律、法规等规范性文件、本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗。用户违反上述规范产生的任何责任、损失和法律后果,均由用户承担。

    9、用户承诺在使用本网站的服务过程中将最大程度的遵守诚实信用原则。

    10、用户承诺一旦使用本网站的服务即视为同意接受来自本网站的信息、资讯,包括但不限于职位信息、活动信息、推广信息等。

    11、本网站将不时地指定本网站(所有者)的关联公司或者第三方作为本网站的代理、服务商、技术支持方等,为用户提供本平台相应的服务。用户使用相关服务即同意上述关联公司或第三方公司就提供相关服务事项享有与本网站同等权利,承担相应义务。

    (二)用户行为限制

    1、用户的行为不得违反法律、行政法规、部门规章、地方性法规等规范性文件,本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗。本网站有权依据常识及社会大众通常智力水平做出是否合规的判断而不必须依据公权力机关事后通知、查处、判决等文件。

    2、用户不得破坏网站运营秩序,不得从事与本网站服务无关的行为,不得发布除招聘信息、自身简历、职业问答和人力资源所必需信息以外的其他内容。

    3、用户不得以虚假信息注册账号,不得冒用、盗用、借用他人、关联机构或社会名人的名义注册账号名称。

    4、用户在未经本网站同意的情况下,不得转让或授权他人使用其所有的本网站账号。

    5、用户不得使用任何机器人软件、脚本等其他方式,自动访问或登录本网站。

    6、用户不得以任何技术手段恶意破坏网站或以大量发布垃圾信息等方式干扰网站运营。

    7、用户不得以任何方式对本网站(以及已有或可能发布的相关App、微信公众号等平台服务载体)进行反向工程,且在使用过程中需遵守本网站有关数据爬虫、抓取等行为的限制规则。

    8、用户不得在未经本网站和招聘找工作行为相对方的同意下,将本网站的任何信息、资料以及在招聘找工作过程中任何信息、资料用作其他商业用途、出售或者传播(包括但不限于以复制、修改、转发、收集、翻译等形式制作复制品、衍生品,或使其公布于众)。

    (三)网站使用信息的收集及使用

    为了更好的为用户提供服务,以及可能用于本网站的推广,本网站有权收集和使用用户在使用本网站服务的过程中产生的数据、使用痕迹等信息(非个人信息),包括但不限于候选人用户数量、候选人学历构成、企业用户数量、职位行业分布、行业薪资状况、用户活跃度、用户人均在线时长等。本网站不会将任何个人信息以出售、交换等方式提供给任何与本网站服务无关的第三方。

    (四)找工作行为

    1、用户(候选人)可发布找工作相关信息,通过本网站简历模块完善个人简历及相关信息,也可上传独立简历。上述行为均为用户自行操作,本网站不对用户的简历做任何审查、修改或指导。

    2、用户发布的找工作相关信息均应遵守法律、行政法规、部门规章等规范性文件,本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗,并确保不侵犯任何第三人的合法权益(包括但不限于知识产权、商业秘密等)。

    3、本网站不对简历的内容做实质性审查,不保证简历的真实、完整、准确。

    4、用户找工作信息不实或违规的,用户自行承担相应的不利后果,包括被用人者不予录用或录用后解除劳动关系等。因此给用人者、本网站或第三人造成损失的,还应承担相应的赔偿责任。

    5、本网站将不时举办某些专项活动,用于满足用人者特殊的招聘需求和候选人的职业发展需求。用户可能需要满足一定的要求,如工作经验、技能证书等,经过本网站一定审查,方可获得参与资格。

    (五)招聘行为

    1、用户(用人者)通过本平台审核并完成注册后,即可发布招聘信息、进行招聘活动。

    2、用户在本网站指定位置(包括本网站各级页面,为用人者生成的公司主页等)发布招聘相关信息,包括但不限于职位信息、公司简介(包含公司商标、名称、Logo、文字说明等)、配图等。上述行为均为用户自行操作。

    3、用户发布的相关信息均应遵守法律、行政法规、部门规章等规范性文件,本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗,并确保不侵犯任何第三人的合法权益(包括但不限于知识产权、商业秘密等)。

    4、用人者发布的信息除用于人力资源相关所需的必要信息外不得有其他内容,包括但不限于自身产品或服务的推广、销售等。

    5、本网站认为有必要的情况下,有权对用户发布的信息做出审查、指导,并有权要求用户做出解释、更正或说明。

    6、本网站不对用户实际经营状况做任何实质审查,不对用户的资信状况做出保证。

    7、用户招聘信息不实或违规的,用户自行承担相应的不利后果。因此给候选人、本网站或第三人造成损失的,还应承担相应的赔偿责任。涉及违法或构成刑事犯罪的,依据法律法规承当相应的责任。

    8、用户发布的招聘信息违反上述要求或涉及以下内容的,本网站有权对相关信息予以下线、删除或要求整改:涉及性别/地域歧视;涉及薪酬面议、联系方式内容;涉及夸张性描述;职位内容重复描述、无意义描述;多个职位相似;职位要求与职位描述不一致;恶意诋毁、攻击第三人等。

    9、用户根据自身招聘需求可以向本平台购买其他付费服务或产品,相关服务或产品部分或全部利用本网站所提供的互联网信息业务和增值业务(载体包括但不限于网页、APP、微信公众号等),也应遵守本用户协议的规定。

    (六)用户间保密

    用户对利用本网站服务进行找工作、招聘和职业经纪活动,从而获取的其他用户的任何信息,负有保密的义务。保密的程度依据法律法规、用户间的合意以及一般人的合理注意义务决定。

    (七)用户间纠纷

    1、求职者与用人单位或猎人之间的线下活动,包括沟通、面试、入职、建立劳动关系等,不受本网站的约束。双方发生纠纷的,依据法律法规、双方合同处理,本网站不负责处理。

    2、本网站提供用户反馈渠道,包括网站特定模块或功能,用户可按特定方式表达、反映用户间的纠纷,但本网站不保证做出反馈或协助处理。

    八)用户反馈

    1、用户在使用本网站服务的过程中,可通过本网站提供的反馈渠道对本网站及本网站的服务提出任何形式的评价、建议或其他意见。

    2、用户在与人力资源相关活动完成之后,可以在本网站规定的位置以合适的形式发表对另一方用户的评价、建议或其他意见,包括但不限于面试评价、面试满意程度等。

    3、用户的上述反馈应当真实、客观,不得违反法律法规等规范性文件、本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗,否则本网站有权进行相应处理。

    (九)推广和宣传

    除用户特别要求且本网站接受该要求外,本网站有权在不做出任何通知的情况下,在本网站页面或者与本网站有关的市场宣传、推广材料上公开使用用户的公开信息,包括但不限于名称、商号、商标、标语等。本网站承诺上述信息不用于与本网站服务无关的事项上。

    五、责任声明

    1、本网站作为信息服务与交流平台,所有职位信息、找工作信息及职业社区交流信息均由用户自行上传、发布。本网站对用户的真实资信状况、用户发布信息的真实性、合法性、准确性等不作保证。因上述原因导致的对其他用户或第三方造成的损失,本网站不承担责任。

    2、本网站致力于为用户提供优质、稳定的服务。但本网站不保证本网站系统:能够满足所有用户需求;不出现任何的系统宕机、波动;不出现任何的数据丢失。因网络运营商原因、本网站进行网络调整、正常的系统维护升级等造成的本网站无法正常访问,本网站不承担任何责任。

    3、用户通过本网站获取的任何资料和信息,无论其来自于本网站或任何外部链接,本网站对其不做出任何保证。本网站提供与其它互联网上的网站或资源的链接,用户可能会因此跳转至其它运营商经营的网站,但不表示本网站与这些运营商有任何关系。其它运营商经营的网站均由各经营者自行负责,不属于本网站控制及负责范围之内。对于存在或来源于此类网站或资源的任何内容、广告、物品或其它资料,本网站亦不予保证或负责。因使用或依赖任何此类网站或资源发布的或经由此类网站或资源获得的任何内容、物品或服务所产生的任何损害或损失,本网站不负任何直接或间接的责任。涉及上述条款中的情形,而造成的用户利润、商誉等损失,本网站不承担任何直接、间接、附带、惩罚性的赔偿。

    六、服务的中断或终止

    1、用户在使用本网站服务的所有行为,产生的所有信息,本网站有权但无义务依据法律法规、社会公序良俗、本网站的规则和协议,做出审查。本网站有权中断或终止对违规用户的服务。该用户以其他名义再次注册账户的,本网站有权再次中断或终止对该用户的服务。

    2、用户长时间未登录账户超过1年的,本网站有权中断或终止对该用户的服务。

    3、本网站发现用户注册资料中主要内容是虚假的,本网站有权随时终止为该用户提供服务;

    4、用户申请终止服务的,经本网站同意后可以解除该用户协议。

    5、因不可抗力使本协议无法继续履行或者没有履行必要和意义。不可抗力是指不能遇见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于战争、台风、水灾、火灾、雷击或地震、罢工、暴动、法定疾病、黑客攻击、网络病毒、电信部门技术管制、政府行为或任何其它自然或人为造成的灾难等客观情况。

    6、本协议终止或更新时,用户不接受新的协议。用户应当立即停止使用本网站的服务。

    7、本网站中断或终止对用户提供服务后,有权但并无义务继续保留用户在本网站的全部资料和信息(包括但不限于用户的账号信息、交易信息等)。

    8、中断或终止对用户的服务并不免除用户因违反法律法规、社会公序良俗、本网站的规则和协议,而对本网站、网站其他用户或第三方应负的损失赔偿责任。

    七、隐私权与保密义务

    1、信息使用

    A、本网站承诺不将用户个人信息用于非本网站服务的用途。

    B、本网站亦不允许任何第三方以任何手段收集、编辑、出售或者无偿传播用户的个人或法人信息。但属于为用户提供服务所必需,委托第三方为用户提供服务或经过用户同意的除外。否则,任何用户如从事上述活动,一经发现,本网站有权立即终止与该用户的服务协议,查封其账号。

    2、信息披露

    A、因第三方提出的涉及知识产权的权利主张或者行政、司法机关的介入,本网站有权披露用户的个人信息。

    B、属于为用户提供服务所必需,委托第三方为用户提供服务或经过用户同意,本网站有权视实际情况要求申请人出具申请书,申请书内容应包含申请披露的信息范围、用途及使用承诺等内容。

    3、信息安全

    A、在使用本网站服务进行网上交易时,请用户妥善保护自己的个人或法人信息, 仅在必要的情形下向他人提供;

    B、如果用户发现自己的个人或法人信息泄密,尤其是用户账户或“支付账户管理”账户及密码发生泄露,请用户立即联络本网站客服,以便我们采取相应措施。

    4、保密义务

    用户保证在使用本网站过程中所获悉的属于本网站及他方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括但不限于个人信息、商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)属于保密信息。对于此等信息,本网站对用户负有保密义务,用户之间也负有保密义务。未经该资料和文件的原提供方同意,任何一方不得向第三方泄露该保密信息的全部或者部分内容。但法律、法规、行政规章另有规定或者双方另有约定的除外。

    八、知识产权

    1、本协议条款明确规定的,以及任何与本网站服务有关的内容的知识产权,由本网站或相关权利人所享有。该条款所指内容包括但不限于本网站设计、本网站代码、本网站内容、本网站资讯、用户信息等。该条款所指知识产权包括但不限于专利权、著作权、商标权等。

    2、用户应确保本网站的完整性,不得擅自修改本网站,不得反向编译本网站。

    九、违约责任

    1、任何一方违反本协议约定的行为均构成违约行为,均应承担相应的责任。

    2、用户未按照本协议约定使用本网站的服务,本网站有权对用户停止服务或对用户发布的信息进行删除。

    3、对于用户的任何违反本协议规定的行为,本网站有权采取相应处理措施,方式包括但不限于记录不良行为、调整用户信用等级、黑白名单限制、封禁用户账号等,形式包括系统后台记录或网站公示公开。该等处理措施将影响用户使用本网站的服务,涉及违法、犯罪的,本网站将移交司法机关处理。

    4、遭受不可抗力事件的一方可暂行中止履行本合同项下的义务直至不可抗力事件的影响消除为止,并且无需为此而承担违约责任;但应尽最大努力克服该事件,减轻其负面影响。

    十、法律适用、管辖与其他

    1、本协议之订立、生效、解释、修订、补充、终止、执行与争议解决均适用中华人民共和国法律,如法律无相关规定的,则应参照通用国际商业惯例和(或)行业惯例。

    2、本协议任一条款被视为废止、无效或不可执行,该条应视为可分的且并不影响本协议其余条款的有效性及可执行性。

    3、用户与本平台的任何纠纷,可以通过协商的途径解决。协商不成的,任何一方可向本网站登记住所地的人民法院提起诉讼。

    4、为维护网民和相关权利人利益,揽才网已经以公示的方式,为用户及相关权利人提供了丰富、便捷的线上线下投诉渠道。基于网络用户间的公平考量,同时也为了使网络用户的投诉能够及时得到处理,避免被当做垃圾邮件屏蔽,揽才网拒绝接收和处理所有以电子邮件形式发送给本公司员工个人的网络侵权通知,更不承诺对发送给本公司员工个人的电子邮件侵权通知进行优先处理,特此告知。

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